Voici les questions que le jury est susceptible de vous poser à propos de vos stages. Vous pouvez vous entraîner à y répondre pour chacune de vos expériences. Volontairement ne sont inscrites ici que les grandes catégories de questions; il y a de nombreuses variantes.
Le choix du stage
Comment avez vous obtenu ce stage ?
Pourquoi avoir choisi ce stage ?
Recommanderiez-vous ce stage à un futur stagiaire ?
Qu’est-ce qui vous a plu ou ne vous a au contraire pas plu ?
L’organisation du stage
Qui était votre maître de stage ?
Quelle était votre mission ?
Pouvez-vous nous décrire une journée-type ?
Questions sur l’organisation dans laquelle vous avez travaillé : nombre de salariés, chiffre d’affaires, dirigeant, stratégie, histoire, actualité, enjeux rencontrés à l’époque…
Le diagnostic
Quelles compétences vous ont fait défaut ?
En quoi avez-vous été un stagiaire efficace ? Quels ont été vos résultats ?
Laquelle de vos qualités a été la plus utile durant ce stage ?
Lequel de vos défauts a été le plus handicapant durant ce stage ?
Sur quel point avez-vous échoué ?
Quelle a été votre valeur ajoutée ?
Evoquez une situation dans laquelle vous avez dû mobiliser un groupe, une équipe.
Quelle est la principale difficulté que vous avez rencontrée ? Comment l’avez-vous dépassée ?
Que proposeriez-vous pour améliorer l’organisation/l’efficacité/l’activité de l’entreprise/du service dans lequel/laquelle vous avez travaillé ?
Les apports du stage
Qu’avez-vous appris ?
Quelles compétences avez-vous acquises ?
Encyclopédie des entretiens de motivation 