N’est-ce pas problématique de dire que l’on va dénoncer l’organisation dans laquelle on travaille ? N’y a-t-il pas un principe de loyauté ?
C’est comme dans le droit. Il y a une hiérarchie des normes. La constitution est supérieure à la loi. Si on continue à dresser le parallèle, si la loyauté est une loi (de l’entreprise); le principe de citoyenneté est un principe constitutionnel et donc supérieur. Autrement dit, une loyauté est toujours plurielle et dans le cas présent, vous êtes toujours loyal lorsque vous décidez de dénoncer, vous êtes loyal à la société dans laquelle vous vivez; vous vous en remettez à une loyauté hiérarchiquement plus haute dans l’échelle de la loyauté, puisqu’il y a conflit entre ces deux loyautés.
Donc une réponse en deux temps s’impose :
- « Oui la loyauté est importante. C’est une règle essentiellement lorsque l’on s’engage dans une entreprise.
- Néanmoins la loyauté envers des principes qui régissent le bien commun, la société dans son ensemble, sont pour moi supérieurs à la loyauté envers mon entreprise si un cas grave se présente. »
Encyclopédie des entretiens de motivation 