Comment envisager la conclusion

Pourquoi ?

  • De même qu’une introduction est décisive, la conclusion marque tout simplement vos dernières minutes passées avec le jury. Il est hors de question de laisser une mauvaise impression.
  • Vous ne savez jamais précisément quand a lieu la conclusion (n’oubliez pas que le temps vous échappe en entretien). En général, vous êtes surpris lorsque le jury annonce la fin de l’entretien. Résultat : vous êtes pris au dépourvu et bafouillez vos derniers mots. Il est donc fondamental de maîtriser ces derniers instants et d’avoir en tête des réflexes.

Comment ?

L’introduction de la conclusion (vous me suivez ?)

Après 10, 20 ou 45 minutes d’entretien, viendra forcément le moment de la conclusion.

Le jury peut-vous inviter explicitement à conclure :

« Nous avons à notre sens fait le tour de votre candidature. Souhaitez-vous conclure ? »

« Nous savons désormais tout sur vous. Avez-vous quelque chose à ajouter ? »

Le jury peut également refermer l’entretien unilatéralement :

« Merci d’être venu. A bientôt peut-être. »

Dans tous les cas, il est préférable d’avoir quelque chose à dire.

Les différents types de conclusions

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