Pourquoi ?
- De même qu’une introduction est décisive, la conclusion marque tout simplement vos dernières minutes passées avec le jury. Il est hors de question de laisser une mauvaise impression.
- Vous ne savez jamais précisément quand a lieu la conclusion (n’oubliez pas que le temps vous échappe en entretien). En général, vous êtes surpris lorsque le jury annonce la fin de l’entretien. Résultat : vous êtes pris au dépourvu et bafouillez vos derniers mots. Il est donc fondamental de maîtriser ces derniers instants et d’avoir en tête des réflexes.
Comment ?
L’introduction de la conclusion (vous me suivez ?)
Après 10, 20 ou 45 minutes d’entretien, viendra forcément le moment de la conclusion.
Le jury peut-vous inviter explicitement à conclure :
« Nous avons à notre sens fait le tour de votre candidature. Souhaitez-vous conclure ? »
« Nous savons désormais tout sur vous. Avez-vous quelque chose à ajouter ? »
Le jury peut également refermer l’entretien unilatéralement :
« Merci d’être venu. A bientôt peut-être. »
Dans tous les cas, il est préférable d’avoir quelque chose à dire.
Les différents types de conclusions
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