Avez-vous vraiment le choix ? Non.
Vous êtes obligé de dire que oui le jury est un bon jury.
Vous devez documenter votre propos.
Ne vous bornez pas à dire « Oui, vous êtes un bon jury » ou en plus développé « Oui, vous êtes un bon jury, vous avez cherché à savoir qui j’étais, vous avez posé de bonnes questions. »
Préférez une réponse argumentée : « Vous avez été un bon jury parce que 1. Vous m’avez laissé l’opportunité de m’exprimer, vous avez été à l’écoute, particulièrement sur mon projet professionnel, qui est plutôt complexe 2. Vous m’avez mis en difficulté deux fois, cela veut dire que vous êtes exigeants et c’est une bonne chose vu du candidat que je suis. »
Vous avez néanmoins le droit d’introduire un élément d’amélioration pour le jury si vous avez trouvé un point qui vous a gêné. « Seulement, j’aurais aimé que vous soyez peut-être plus incisifs, avec plus de répartie pour que nous échangions plus. »
Donc, pour résumer :
- Si vous avez trouvé le jury bon, expliquez pourquoi
- Si vous avez trouvé le jury mauvais, dites que vous l’avez trouvé bon (avec conviction svp) mais émettez une observation, sans minauder, sans détour mais avec le sourire.
Encyclopédie des entretiens de motivation 